В Варненском, Брединском и Карталинском районах работодателей знакомят с изменениями в законодательстве по электронной трудовой книжке
В Карталинском районе сотрудники УПФР проводят семинары для работодателей по вопросу представления сведений о трудовой деятельности в электронном виде. В этом году такие встречи прошли в Варненском, Брединском и Карталинском районах. В них приняли участие специалисты кадровых служб, руководители предприятий и организаций.
Напомним, что с этого года вступили в силу изменения, которые касаются ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Именно поэтому на семинарах специалисты УПФР рассказывают об утверждённых отчётах для ПФР, о порядке заполнения формы СЗВ-ТД.
До конца этого года работники должны написать заявление в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой или выборе электронного документа. Важно отметить, что с 1 января 2021 года у граждан, которые трудоустроятся впервые, будут оформляться только электронные книжки.
В конце каждого семинара специалисты управления ПФР отвечают на вопросы слушателей. На сегодняшний день на встречах с межрайонным УПФР побывали представители более 320 предприятий и организаций Варненского, Брединского и Карталинского районов.
Многодетным матерям о досрочном выходе на пенсию
С 2019 года в силу вступили изменения в пенсионном законодательстве*, среди которых - увеличение общеустановленного пенсионного возраста (65 лет для мужчин, 60 лет - для женщин) и возникновение права выхода на пенсию на два года раньше для граждан с большим страховым стажем (42 года для мужчин и 37 лет для женщин).
Вместе с тем, положения закона устанавливают более ранний выход на пенсию для многодетных матерей.
Матери с тремя и четырьмя детьми впервые получают право выхода на пенсию досрочно. При наличии троих детей женщина сможет выйти на пенсию в 57 лет - на три года раньше нового пенсионного возраста. Если у женщины четверо детей – пенсию назначат в 56 лет, на четыре года раньше.
В Челябинской области в ближайшие пять лет ожидается досрочный выход на пенсию 1038 матерей, имеющих троих детей, а также 311 женщин, воспитавших четырёх детей.
При этом пенсия по-прежнему будет назначаться досрочно матерям с пятью и более детьми. Эти многодетные матери, как и прежде, будут выходить на пенсию в 50 лет. В Челябинской области сегодня такую досрочную страховую пенсию получают 9116 женщин.
Для раннего выхода на пенсию многодетным матерям необходимо иметь 15 лет страхового стажа, приобрести требуемую величину индивидуального пенсионного коэффициента (в 2020 году она составляет 18,6; в дальнейшем ежегодно будет увеличиваться на 2,4 до достижения в 2025 году величины 30), а также обязательно воспитание детей до восьмилетнего возраста.
Уход за детьми до достижения ребёнком полутора лет тоже включается в стаж. За троих детей в стаж максимально включается 4,5 года, за четверых детей – 6 лет.
Кроме того, при определении права на досрочную пенсию многодетной маме не учитываются дети, в отношении которых она была лишена родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление.
* Федеральный закон от 03.10.2018 № 350 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
