На базе московского кампуса Президентской академии РАНХиГС в рамках модернизации центров занятости прошло обучение представителей служб занятости населения из разных регионов России. Представители служб занятости населения освоили механизмы карьерного и кадрового консультирования, познакомились с опытом зарубежных коллег и актуальными изменениями законодательства о занятости населения.
Кроме теории программа обучения включала тренинги, направленные на развитие soft skills – клиентоцентричного подхода в системе государственного управления, стратегических коммуникаций, управления изменениями.
На практических занятиях 17 команд из служб занятости населения регионов России разрабатывали проекты по трансформации центров занятости населения. Участникам было необходимо сформулировать тему проекта, проработать инициативу и представить ее экспертной комиссии
– Команда службы занятости населения Челябинской области разработала и защитила проект «Качество и доступность услуг ЦЗН: сервисный подход в работе с бывшими заключенными». Основными задачами проекта стали: повышение мотивации граждан к официальному трудоустройству, адаптация их на рынке труда (как научить их общаться с работодателями и с коллективом, раскрытие предпринимательского потенциала для дальнейшего оформления самозанятости). В проекте предложен комплекс сервисов по индивидуальному сопровождению для обеспечения трудоустройства данных граждан, прокомментировали в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.
По итогам защиты проектов команда службы занятости населения Челябинской области стала победителем в номинации «Лучший проект». Эксперты проектной комиссии – заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Мухтиярова Елена Вячеславовна и директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты РФ Кирсанов Михаил Владимирович отметили важность проекта, качество подготовки и защиты данного проекта.
