Центры занятости населения Челябинской области систематически проводят информационно-разъяснительную работу с работодателями и представителями некоммерческого сектора. Результатом такой системной поддержки стал новый успешный кейс по адаптации и трудоустройству уязвимых категорий граждан в рамках региональных мероприятий по субсидированию найма. Такие инициативы соответствуют целям национального проекта «Кадры» и призваны обеспечить профессиональную адаптацию граждан и восполнить экономику необходимыми специалистами.
На одном из заседаний Клуба кадровиков при Центре занятости населения города Озёрска присутствовала Ольга Ткаченко – руководитель Автономной некоммерческой организации «Твердыми шагами» (https://vk.ru/steps_ozersk), оказывающей помощь детям с ограниченными возможностями здоровья, молодым инвалидам и их семьям. Узнав о возможностях финансовой поддержки со стороны государства, Ольга Ткаченко оперативно обратилась за индивидуальной консультацией к специалистам.
«Ольга Ткаченко обратилась за информацией о том, как государство компенсирует расходы на заработную плату при трудоустройстве подростков 14–18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации. Специалисты Центра занятости подробно разъяснили порядок подачи документов, критерии отбора получателей субсидий, требования к организации рабочих мест и последующей отчетности. После оперативного согласования всех документов поддержка была одобрена», — делится директор Центра занятости населения города Озёрска Грошева Лариса. — «По результатам, в 2024–2026 годах АНО "Твердыми шагами" организовала три рабочих места и трудоустроила несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья на должности подсобных рабочих. Для ребят были подобраны посильные трудовые задачи с учетом их индивидуальных особенностей. Сама организация обеспечила профессиональное сопровождение».
Такое трудоустройство становится для детей не только источником дохода, но и важнейшим элементом социализации и адаптации на рынке труда. Ярким подтверждением этому служит история одной из участниц мероприятий: временная работа переросла в постоянное трудоустройство.
Благодаря субсидированному трудоустройству через АНО «Твердыми шагами» в 2024, 2025 годах в период летнего трудоустройства несовершеннолетних граждан школьница с инвалидностью получила навыки к своей первой работе. Всё это время рядом были наставники, помогавшие ей освоиться и поверить в себя. К 18 годам у неё уже сформировались необходимые навыки и мотивация, благодаря чему её взяли на постоянную работу в государственную организацию, где сейчас она работает старшим инспектором.
«С центром занятости сотрудничаем третий год, обращаемся за региональной субсидией. Эта мера помогает нам в реализации практики по адаптации детей. У АНО нет собственных средств, позволяющих самостоятельно обеспечивать трудоустройство детей с инвалидностью: субсидия от центра занятости покрывает ключевые расходы и даёт возможность включать в программу ребят, которым сложнее всего выйти на рынок труда. Каждый случай успешной адаптации подтверждает: главное – дать ребятам шанс проявить себя и помочь им войти в профессиональную среду. Эта история доказывает, что мы говорим не просто о временном трудоустройстве несовершеннолетних, а о построении реальной траектории роста. При правильной поддержке такие ребята способны построить устойчивую карьеру, и именно благодаря субсидиям центра занятости эта возможность становится доступной», – отмечает Ольга Ткаченко.
За два месяца трудоустройства в 2026 году несовершеннолетних сотрудников данный работодатель планирует получить компенсацию в размере около 88 тысяч рублей. Для сравнения: в 2025 году эта же организация уже воспользовалась мерой поддержки, приняв на работу подростка с инвалидностью, и получила компенсацию в размере 55 тысяч рублей за два месяца.
Как получить региональную субсидию?
В Центре занятости населения напомнили, что бизнес и некоммерческие организации могут частично вернуть средства, потраченные на заработную плату при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Главное условие – сотрудник должен быть принят на работу по официальному направлению Центра занятости.
Кто может получить субсидию:
Компании и ИП (кроме госучреждений), зарегистрированные в Челябинской области. Они могут нанимать участников СВО, подростков 14–18 лет в трудной жизненной ситуации, а также граждан, освобождённых из мест лишения свободы или от принудительных работ;
Некоммерческие организации, зарегистрированные в регионе. Они могут нанимать граждан, освобождённых из мест лишения свободы или от принудительных работ, подростков 14–18 лет в трудной жизненной ситуации.
В рамках данной меры субсидия покрывает фактические расходы на заработную плату и страховые взносы на граждан трудоустроенных с 1 января по 30 ноября текущего года. Компенсация положена максимум за три месяца суммарно за год, исключение при трудоустройстве подростков — максимум за два месяца. Сумма выплат на одного человека в месяц рассчитывается исходя из МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, и сумму страховых взносов. В 2026 году субсидия на одного сотрудника составит 40566,35 рублей, в случае применения уральского коэффициента 15% и тарифа взноса в СФР 30,2%.
Информацию о мерах господдержки можно получить в Центрах занятости населения Челябинской области (https://szn.gov74.ru/szn/overview/subordinate/sajtyokuczn.htm). Вопросы можно задать на горячую линию службы занятости:8-800-444-80-88 (звонок бесплатный), также в любое время и с любого устройства, написав в госпабликах Центров занятости населения (https://vk.com/szn74?w=wall-168385654_1426), или рассказать о ситуации, которую необходимо решить, через платформу обратной связи или сокращенно ПОС (https://pos.gosuslugi.ru/landing/).
Фото:Меньших Татьяна
